跟你说句大实话，这年头谁还没做过几个职业测试啊。
无论是那名为霍兰德的, 还是称作MBTI的, 于网上随意进行一番搜索, 便会出现一堆诸如“测测你会是何方种类的动物”“探究适合从事何种工作”这样的链接。
点进去瞧一瞧, 哎呀不得了, 测量到一半居然要求你付费进行解锁。如此这般的操作, 是不是会让你觉得那种感觉很是熟悉呢?
做对测试，比做测试更重要
我见过太多人，花了几十分钟填完题，最后看到结果两眼一黑。
明明我是倾向于独处、内向的I人, 为何测出来却是善于社交、外向的E。报告声称我不具备从事销售工作的适宜性, 然而我售卖房屋的业绩相当良好。
一是题目设计有问题，二是你对测试的理解跑偏了。
免费的资源不是没有，关键是你会不会找。
诸如霍兰德代码（）以及MBTI, 它们属于极为成熟的心理学模型, 可合法的免费测试实则数量众多, 只是被形形色色“伪专家”与营销号给搅坏名声了。
你去搜索“职业测试霍兰德免费mbti”, 所呈现出来的前十页内容, 大概仅有三四个是能够信赖的。
免费的陷阱都在哪里
别问我怎么知道的，我也踩过坑。
有些网站, 题目老是重复那几道, 问你“你对于与人打交道这件事持何种态度呢? 是喜欢, 还是不喜欢, 亦或者是感觉一般般呢”。
这种题测出来，能准才怪。
切实好用的免费测试, 题目一般会有情境设定。“你于团队项目里头, 更倾向去做统筹规划还是低头干活? ”这般问题方能映照你的真实行为偏好。
另外存在一个坑, 那便是“测完之后告知你适合何种工作”, 然而其结果却是标准模版, 呈现出千人一面的状况。 “你适合去从事创造性工作”, 这般说法跟没有说又有怎样的区别呢?
实实在在的测试报告, 应当能够阐释清楚你适配该状况究为何然, 后续潜藏着啥样的逻辑关系, 给予你确切明晰的职业领域以及行业方向以供参考借鉴, 绝非仅仅是一句空洞无物的话语。
怎么免费测出高价值结果
直接说干货。
去中国心理学会的官网, 找找能用于测评情况的工具, 或者去一些知名大学心理学系的官网, 探索一下其中开放的比较标准的测试工具, 是因霍兰德代码所需。
在进行测试之际, 不要着急, 不要去思索“这个工作听起来具备很高的盈利性所以我就选择这个选项”这番想法。要顺着直觉前行, 挑选出你最为真切的第一反应。
要是说MBTI, 那可以前往（16型人格）的官网, 它是免费的, 题目数量众多, 而且结果相对比较详细。
记住一个原则：测试是工具，不是判决书。
即便测出是INTJ, 这并不能表征着你就得去出任CEO。就算测出是R型（现实型）, 这同样不意味着你就没可能从事艺术。
拿那次结果当作镜子, 去映照自我, 看看自身存在哪些优势, 又存在哪些容易踏入的坑洼之处, 这可是无比正确的解答。
测完以后，怎么用这份报告变现
别笑，这真能变现。
你把测试结果理顺了，知道自己是哪块料。
比如说, 你所测出来的结果是ENFP（竞选者型人格）, 而霍兰德显示为A（艺术型）加上S（社会型）, 那么, 适合于你的职业方向, 便有可能是教育、培训、媒体、创意策划这一类?
这时候，你的简历怎么写？面试怎么聊？
要在简历之上, 醒目呈现你的沟通之力、创意事例情况、项目协调方面的过往经验。在面试之际, 去展现你对于人的那种敏感之意识, 针对全新事物的那种热忱之处。
别人海投简历，你定向狙击。 这就是信息差的价值。
倘若你相较于其他人而言, 对自身有着更为深刻的了解, 那么你选错工作的概率便会降低一半, 继而所节省之时长, 所节省之试错成本, 皆是金钱。
别再被人割韭菜了
很多知识付费的课程，教你怎么做职业规划，动不动就收几千块。
存在这样一种情况, 相关内容不停地来回折腾, 对网络上面免费可得的霍兰德、以及MBTI测试, 进行包装处理后售卖于你。
你花费半小时去完成免费进行的测试, 再花费一小时去查找资料从而搞明白其中的原理, 其效果或许会比某些质量不高的课程要强上十倍。
真正的职业规划, 并非别人告知答案, 而是你依靠自身拿着工具, 进而寻得方向。
免费的资源，用心挖掘，就是宝藏。
别被那些“半分钟测出你适合什么工作”的噱头骗了。
本本分分寻觅一个正规站点, 仔仔细细开展一回测试, 仔仔细细阅览一遍报告。
哪怕只对你的人生有百分之一的启发，这十分钟就没白花。
快去试试吧！ 别只收藏不看，行动才是硬道理。