说到ENFJ, 我们得先给它取个绰号, 这个绰号是“人群里的太阳”。
mbti分类下, 十六种人格中, enfj这种人格类型, 其官方称谓是“主人公型人格”, 是不是听起来就很有感觉呢?
但说白了，这型人最核心就一个字：暖。
不是像那种表面虚假的客气, 而是从骨子里自然而然流露出来的, 有着关心他人的心意, 怀有愿意帮助他人的想法, 存在想要把所有人都聚集到一起的劲头。
倘若你身旁存在一位ENFJ类型的朋友, 你便会发觉, 其朋友圈始终都在发布充满正能量的语录, 聚会之际, 他向来都是那个忙着点菜、悉心照料新到同学的人。
他打从出生起, 就觉得自己非得对他人的情绪负起责任来, 而这种责任感, 那可是实实在在扛在肩膀上的。
为什么说ENFJ是“社交天花板”人格
ENFJ的社交能力，那是老天爷追着喂饭吃的级别。
他们能瞬间感知到谁情绪不对，谁在角落里没融入进来。
ENFJ会主动地朝着对面走过去, 简单讲上几句话语, 就能使对方被逗引得发笑 -- 可不是存在着那般刻意进行讨好的情况, 而是怀揣着真心实意予以关注的那一种。
他们讲话有分寸、懂共情，但又不会委屈自己。
众多的ENFJ, 是团队之中的“粘合剂”, 无论是领导, 还是同事, 亦或是朋友, 只要跟其待在一起片刻, 都会觉出舒适之感。
他在担任领导之际, 并非属于那种板着面孔下达命令的状态, 而是呈现出“咱们一同去做, 要是存在什么困难就跟我讲”这样的情形。
这种管理风格，员工跟着干确实有劲儿。
但ENFJ自己要注意，别过度消耗情绪。
你总想着照顾所有人，最后累趴下的可能只有你自己。
ENFJ适合做什么工作
ENFJ在做职业选择之际, 真的切莫让自己受委屈地去从事那种每日都跟机器以及数据进行接触、极少有人情温暖而言的工作。
他们天生适合跟人打交道、能表达、能影响他人的岗位。
在诸如老师、心理咨询师、HR、公关工作领域人士、品牌策划专业人员以及创业团队担任领头角色的群体, 这些所涉及的职业方向基本上属于ENFJ类型人群的“舒适区”范畴。
他们能把人脉变成资源，能把想法变成行动。
有一位身为企业培训工作者的ENFJ挚友, 他讲, 每当站台于台上之际, 目睹学员们的眼睛呈现出明亮起来的状态之时, 他便会心生这般念头, 即“这事儿具备了值得去做的价值”。
众多ENFJ从事销售工作, 并非秉持那种死缠烂打的作风, 而是凭借真诚以及专业度去打动客户, 结果成单率颇高。
对于ENFJ来讲, 工作所带来的成就感, 并非仅仅在于金钱, 而更是在于“因为我这个人, 其他的人变得更好了”。
ENFJ最怕什么 又该如何成长
ENFJ最大的软肋，就是对冲突的恐惧。
他害怕其他人不感到开心, 害怕关系被闹得僵硬, 所以在某些时候会憋闷着不加以言说、忍耐着不进行表达。
哪怕心里已经翻江倒海了，嘴上还是“没事没事”。
这种性格, 在亲密关系里, 特别容易吃亏, 明明心里不满, 却不表达出来, 等到爆发之时, 常常又会闹得相当难看。
ENFJ需要学会一个词：边界感。
你没有义务去拯救所有人，你的善良需要带点锋芒。
尝试着于某些细微之事表明“不同意”, 就像“今日我不打算去参与聚餐, 你们尽情享受欢乐时光好了”这般。
你会发现天不会塌，朋友也不会跑。
ENFJ在成长进程里, 得去学着将一部分注意力, 从“别人对自己的看法”方面,转移到“自己对自己的看法”这边来。
当你切实地对自身价值予以认同时, 你也就无需从他人的反馈当中去寻觅存在感了。
怎么判断你是不是ENFJ
要是你常常被朋友讲, “你想太多了”这话如此来讲, “你心太细了”这般表述, “你老替别人着想”这样所说, 那你极有可能是E型人格的队伍。
重新回想思索一番, 是不是在每一次的小组作业当中, 你都会积极主动地去协调分工各类事项? 是不是当你见到有人处于落单状态时, 内心就会不由自主地产生难受之感?
于你是否极度在乎他人对你所抱持的观点, 甚而有时会因想要迎合他人之际而使自身发生改变呢?
这些特征都指向ENFJ。
主导ENFJ认知功能的是Fe（外倾情感）, 他们做决策的标准常常并非“这对我会带来怎样的益处”, 而是“这会给大家造成何种影响”。
这样一类人格在MBTI的统计范畴里, 大约占据人口的2%上下, 并非居多, 然而每一位ENFJ皆是那种待你遇上了便会觉得“这人着实不错”这般情况的存在。
若你检测得出是ENFJ, 那就请珍视自身的天赋, 可千万别忘记照料好时刻闪耀光芒的那个作为小太阳的自己。